一、行政部不僅應(yīng)在日常事務(wù)方面做好上級領(lǐng)到的“參謀和助手”，更應(yīng)在企業(yè)經(jīng)營理念、管理策略、企業(yè)精神、企業(yè)精神、企業(yè)文化及用人政策等重大問題上有自己的見解，并且能高屋建瓴地在實際工作中加以貫徹落實，從而真正成為上級領(lǐng)到可缺少的“高參和臂膀”；
二、充分溝通、清晰傳達，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，保證高校的完成任務(wù)；
三、提供高質(zhì)量服務(wù)，做好各職能部門的后勤工作。
行政管理的理想境界應(yīng)該是“潤物細無聲”。行政部應(yīng)該像一部自動化程度很高的機器，這端材料就去，那端成品出來，其中經(jīng)歷的許多曲折，都將“消化”在行政體系之內(nèi)。
